حصيلة نشاطات المكتب منذ15ماي2012الى يومنا هذا

الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين UNPEF
الإتحاد الولائي لعمال التربية و التكوين لولاية تيبازة
اللجنة الولائية لموظفي المصالح الاقتصادية لولاية تيبازة


تيبازة في : 18 / 12/ 2012

حصيلة نشاطات المكتب خلال السداسي الأول 2012

على إثر الجمعية العامة لموظفي المصالح الإقتصادية لولاية تيبازة المنعقدة يوم الثلاثاء 18 ديسمبر 2012 على الساعة التاسعة صباحا بمتوسطة رابطة محمد ،و في إطار الشفافية المعمول بها ، ارتأى المكتب الولائي لموظفي المصالح الإقتصادية أن يقدم حصيلة نشاطاته و أعماله التي قام بها منذ تنصيبه الى يومنا هذا حتى يكون الجميع في قلب الحدث لأن الأعباء ثقيلة و تضافر جهود الكل ضرورية و إلتفاف جميع موظفي المصالح الإقتصادية حول المكتب الولائي يعطي دعما و يشكل قوة حقيقة من أجل المضي في نضالنا النقابي.
زميلاتي زملائي الأعزاء ، و كما يعلم الجميع أن الخطوة التي قام بها بعض زملائنا الأفاضل في وقت ضيق و حرج من أجل تنصيب مكتب ولائي تحت راية الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين ، يعنى بإنشغالات موظفي المصالح الإقتصادية لولاية تيبازة و يكون ممثلهم الشرعي والوحيد يتكلم بإسمهم و يحمل همومهم و يحاول إسماع كلمتهم و يجتهد في رفع الغبن و الظلم الذي سطر عليهم طوال سنين وسنين لم يكن بالعمل السهل وستحسب لهم و هم مشكورين على ذلك .
لقد إختارنا الإخوة في جمعية عامة حرة و شفافة لتسيير المكتب الولائي و لسنا بأخير منكم و لكم الفضل غير أنه الحمل الثقيل الذي حملتمونا اياه لم يكن بالهين لأن النضال النقابي مساره طويل و صعب و شاق .
فمنذ تنصيب أعضاء المكتب بتاريخ : 15 من شهر ماي 2012 شرع المكتب في تنظيم اموره و رسم طريقة عمل يتحرك بها في كل الإتجاهات سواء على المستوى الولائي او على المستوى الوطني حيث.





• على المستــوى الولائـــــي
عقد المكتب بتاريخ 24ماي 2012 إجتماع تنسيقي لدراسة و مناقشة النقاط المدرجة في جدول الأعمل و المتمثلة في:
- تنظيم كيفية تسيير المكتب
- الإعلام و دوره في تبليغ إنشغالات موظفي المصالح الإقتصادية
- متابعة و إحصاء عملية الإنخراط في الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين
- كيفية دراسة و طرح قضايا الزملاء على كل المستويات
و بعد التشاور و التنسيق و الدراسة اتفق أعضاء المكتب على مايلي:
- تعيين مقر الإتحاد الولائي لعمال التربية و التكوين كمقر رسمي نجتمع فيه دوريا حتى حين آخر.
- توزيع المهام و كذا تكليف كل عضو بالدائرة التي ينتمي اليها حتى يكون قريب من زملائه
- كل المراسلات توجه الى العـنوان التالي : مقتصد متوسطة 11 ديسمبر فوكة ولاية تيبازة
كما طلبنا من جميع الزملاء تفعيل مشاركتهم في الموقع الإلكتروني المخصص لموظفي المصالح الإقتصادية لولاية تيبازة التالي www.intendancetipasa.7olm.org و ذلك بالإقتراحات او التوجيهات او المساهمات او النقد او النصائح او......

بعدها إستمر المكتب في عقد اجتماعاته الدورية و التي حرص ان تكون كل اسبوعين الى حين إنتهاء الموسم الدراسي بنفس المقر .
و مع بداية الموسم الدراسي 2012 /2013 واصل المكتب في عقد اجتماعاته الدورية و التي كان يغيب فيها كل مرة عضو او عضوين لأسباب شخصية مما كان يؤثر سلبا على السير الجيد لأشغال المكتب .
و بتاريخ 03 /10 /2012 و بطلب من المكتب الولائي لإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين قصد ملاقاة مديرة التربية لطرح إنشغالات كل اسلاك التربية المنضوية تحت إ و ع ت ت كنا كعضو في المكتب و تم اللقاء مع مديرة التربية حيث طرح كل عضو انشغالات تنسيقيته و من بين النقاط التي طرحناها بكل صدق و أمانة و التي كانت تمس المصلحة الجماعية في غالبيتها و التي كان الرد عليها كما يلي.
-قضية الزملاء المقتصدين الاحتياطيين في قائمة الناجحين لمسابقة المقتصدين.
أن القانون لا يسمح و القوائم التى أخذ منها لأسلاك اخرى كانت قوائم 2010
-التسيير الملحق لبعض الزملاء نواب المقتصدين و نواب المقتصدين المسييرين.
لقد تم اعفاء بعض الزملاء نواب المقتصدين المسييرين من التسيير الملحق و بقي زميل واحد لعدم وجود مقتصدين كفاية في تلك الجهة
-النقص الفادح في أعوان المصالح الإقتصادية في مصلحة الإقتصاد و خاصة بالنسبة للمؤسسات ذات النظام النصف الداخلي او للمسييرين الماليين المكلفين بالتسيير الملحق.
و كان رد رئيس المصلحة بأنه من المستحيل عدم وجدود عون سواء بالمؤسسة الأم او المؤسسة الملحقة.
- الإسراع في عملية تسليم المهام بين المقتصدين و خاصة بالنسبة للزملاء الذين تحولوا من دائرة الى دائرة و طرحنا مثال عن ذلك زميلة تحولت من سيدي غيلاس الى فوكة.
و قد أعطيت التعليمات لرؤساء المصالح بالإسراع فيها في اقرب وقت ممكن

-الإستقبال بمديرية التربية الا بالفترة المسائية و اللتى طبقت على المقتصدين كذلك و تسببت في عرقلة مهمتهم.
فكان قرار مديرية التربية برفع هذا الإجراء و ابقته فقط على الزوار خارج قطاع التربية
-النزاعات بين المدير و المقتصد على مستوى المؤسسة.
و هنا كان النعرج الحاسم إذ أن الصورة السوداوية التي كانت عند المديرة تجاه موظفي المصالح الإقتصادية جعلتها ترفض التسامح مع اي مقتصد يرفع في حقه تقرير او شكوى لأن جميع المقتصدين في نظرها لا يلتزمون بمهامهم و وظيفتهم و في اغلب الأوقات غائبون عن المؤسسة . و بعد جهد جهيد و توضيح بعض الأمور و خصوصيات مهام المقتصد التى تتطلب التنقل الى بعض المصالح و الممونين هي من تجعله في أغلب الأحيان غائب عن المؤسسة.

و لم يقتصر دور نشاط المكتب على هذا الحد بل رحنا نسعى بكل الجهود على جميع المستويات من أجل تحسين صورة موظف المصالح الإقتصادية عامة و المسيير المالي خصوصا ، كما استمرينا في عقد الإجتماعات الدورية و التي سجلنا فيها في كل مرة غياب بعض الأعضاء رغم حرصنا المسبق على تبليغهم بزمان و مكان الإجتماع.



• على المستوى الوطني:
رغم الصعاب حرصنا منذ تنصيبنا على رأس المكتب الولائي لموظفي المصالح الإقتصادية الإتصال و التنسيق مع باقي رؤساء المكاتب الولائية المنضوية تحت لواء الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين على المستوى الوطني و التي عقدت جمعياتها الولائية و نصبت مكاتبها ، و بالفعل و من أجل تحفيز ألزملاء في الولايات فقد سافرت مباشرة الى عدة ولايات كسطيف و قسنطينة للتشاور و التنسيق ، و بالفعل و مع تسارع الأحداث و من أجل الضغط على رئيس الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين من أجل إيصال مطالبنا للوزارة كان لزاما علينا و في أقرب وقت ممكن و بجهد جهيد إستطعنا إقناع بعض رؤساء المكاتب الولائية على ضرورة عقد إجتماع وطني يكون هدفه تشكيل عن طريق الإنتخاب لجنة وطنية تكون ممثلتنا الشرعية و ناطقنا الرسمي حتى نستطيع التحرك بصفة قانونية ، فكان الإجتماع بتاريخ: 08 /09/ 2012 بمقر المكتب الولائي للإتحاد بولاية سطيف و أسفر الإجتماع على إنتخاب لجنة وطنية تمثل موظفي المصالح الإقتصادية .
كما أصدرت يومها بيان تشكيل اللجنة الوطنية متمسكة بأهم المطالب و النضال من أجلها و كانت حسب الأولويات. :
- ضرورة استدراك اختلالات القانون الأساسي المعد ل 12/240 بما يضمن إنصافنا .
- الاستفادة من منحتي الخبرة البيداغوجية ، وكذا منحتي الصندوق والمسؤولية .
- استحداث منحة سنوية على جميع الأعمال الإضافية الملحقة ( منحة 3000دج – الكتاب المدرسي –– الامتحانات الرسمية ..... )
- استحداث منحة للمؤسسات ذات النظام الداخلي و النصف داخلي ، والتسيير لمؤسستين فأكثر.
- الإبقاء على رتبة عون المصالح الاقتصادية مع ترقية كل من تتوفر فيهم الشروط إلى رتبة نائب مقتصد .
- تحيين منح المناطق على شبكة الأجور الجديدة .
- العدل بين أبناء القطاع الواحد ، علما بأن المصنفين في معنا في نفس التصنيف او حتى دون منا يتقاضون مرتبا أكثر منا .
و مع التغيير الوزاري الجديد والذي دعىت فيه الوزارة الى تنظيم لقاءات تشاوريه بينها و بين النقابات و حتى لا يفوتنا الركب و بإلحاح من الزملاء أعضاء اللجنة و الوطنية على ضرورة عقد لقاء عاجل و تشاوري مع رئيس الإتحاد شخصيا قبل لقائه مع الوزارة من أجل تحميله لائحة مطالبنا ، و بالفعل تم تنظيم إجتماع تنسيقي مع رئيس الإتحاد بتاريخ 31 / 10/ 2012 أين قدمنا أرضية مطالب واضحة و صريحة و غير متنازل عنها الى رئيس الإتحاد من أجل تبليغها و طرحها على الوزارة .
بعد لقاء الوزارة بالنقابات مجتمعة و بعد صدور البيان الصحفي من طرف رئيس الإتحاد و الذي شعرنا من خلاله هضمنا حقنا في تبليغ مطالبنا و التكلم بإسمنا و بعد التذمر الشديد من طرف أعضاء اللجنة الوطنية لموظفي المصالح الإقتصادية كان لازاما علينا عقد اجتماع عاجل للنظر في سبب عدم ذكر تنسيقيتنا ضمن التنسيقيات و سارعنا الى عقد اجتماع وطني في قالمة يومي 16 و 17 / 11/ 2012 غير انه و لعدم تمكن جميع الأعضاء الحضور و كذا لابد من نقل إحتجاجنا الى المكتب الوطني إرتأت اللجنة ان تنظم يومين عمل بمقر المكتب الوطني بالجزائر مع مسؤلي الإتحاد يومي 26 و27/ 11/ 2012 من أجل مايلي.
1- الإستفسار عن سبب عدم ذكرنا في البيان الصحفي الصادر عن رئيس الإتحاد.
و الذي تأسفوا لنا حقيقة عن السهو الذي صدر منهم كما أكد لنا رئيس الإتحاد انه رفع مطالبنا بكل أمانة و صدق الى الوزارة و التقصير الذي جاء في البيان الصحفي انما كان سببه الإسراع في اصدار بيان للقاعدة و حصل ما حصل.
2- كان لزاما علينا تحضير ملف كامل و مدعم بكل الجداول التفصيلية التي تبين الفروقات و الإختلالات التي نجمت عن تطبيق المرسوم 240 /12 و الذي كرس بكل حقد حجم الفوارق الصافية في الراتب بين موظفي المصالح الإقتصادية و بقية الأسلاك الأخرى المنتمية الى التربية سؤاء المصنفة معنا او حتى تلك المصنفة دوننا بكل دقة و بالنصوص القانونية بينا فيه أحقيتنا في الإستفادة من المنحة البيداغوجية و كذا منحتي المسؤولية و التسيير، و كذا المهام التي يقوم بيها المسير المالي منها الإدارية و المالية و التي يعاقب عليها في حالة التقصير جزائيا و كيف أنه الموظف الوحيد في الوظيف العمومي من يمارس ثلاثة مهام في نفس الوقت دون مقابل ( مقتصد اداريا و محاسب عمومي معتمد و مراقب مالي للنفقات العمومية ).



• الخاتمــــــــــــة

ليعلم الجميع أن المسؤولية الملقاة على عاتقنا انما هي تكليف و ليست تشريف و أن المهمة ليست بالسهلة و طريقها صعب و يتطلب تضافر جهود جميع الخيرين في هذا السلك لأن القوة مع الأغلبية و الالتفاف حول المكتب في الظروف الراهنة مطلوبة ، كما نطلب من الإخوة أن يمدوننا بالنصائح و الإقتراحات و المشاورات و حتى النقد لابد منه .
زميلاتي زملائي أعلموا أن تجربتنا في هذا الميدان جديدة و قصيرة لذا نطلب منكم الصبر علينا و ليعلم ايضا إخواني الأفاضل أن نيل المطالب لا تأتي بالتمني و لكن تأخذ الدنيا غلابا لذا يستوجب على كل واحد منكم ان يكون هو كذلك نقابي يعرف كيف يدافع عن نفسه يكون ملم و مسلح بجميع النصوص القانونية و التشريعية التي تحفظ له حقوقه ، و ان لا يكون سلبيا في جميع مواقفه و عمله و حياديا لا يهمه شي و متخلفا عن زملائه و انا يكون في مستوى المنصب الموكل اليه و أن يفرض وجوده في الميدان و ان لا يترك الفرصة للآخرين للنيل منه سواء في إتقان عمله او إعطاء تقدير لشخصيته التي يجب ان تحترم .

معا جميعا لتحقيق مطالبنا و ما ضاع حق وراءه طالب

تيبازة في : 18 / 12/ 2012
رئيس المكتب الولائي لموظفي المصالح الإقتصادية
توفيق صيدون